V obtížných dobách ekonomických a finančních krizí je termín „stagnující nezaměstnanost“všudypřítomný. Tento koncept nevzbuzuje naději, spíše naopak situaci ještě více eskaluje. Ale znalost výkladu pojmů, příčin tohoto jevu, rysů jeho průběhu a možných důsledků snižuje paniku a umožňuje objektivně posoudit situaci.
Význam konceptu
Pojem „nezaměstnanost“označuje socioekonomický jev, kdy část práceschopné populace země není zaměstnána ve výrobním procesu. Situace, kdy pracují naprosto všichni občané státu, je nemožná i při nuceném zaměstnání, proto existuje koncept normální (přirozené) úrovně. Kromě toho se podle projevu rozlišují různé formy nezaměstnanosti: otevřená, skrytá, proměnlivá, stagnující. Každý z nich má své vlastní charakteristiky, příčiny a důsledky. TakStagnující nezaměstnanost je tedy jen jedním z projevů ekonomického jevu. Níže zvážíme všechny jeho nuance a jemnosti.
Kdo jsou „nezaměstnaní“?
Abychom správně pochopili podstatu celého fenoménu, stojí za to pochopit, o kom přesně mluvíme. Nezaměstnaní jsou lidé, kteří dosáhli produktivního věku a nemají zdravotní postižení ani jiné dobré důvody nebýt zaměstnáni. Do této kategorie občanů rovněž nepatří ti, kteří jsou ve starobním důchodu, na rodičovské dovolené, jsou opatrovníky nesvéprávných osob vyžadujících stálou péči apod.
Trvalá nezaměstnanost charakterizuje tu část populace, která je sama o sobě dlouhodobě nezaměstnaná. Tato kategorie zahrnuje:
- Lidé pracující bez oficiálního zaměstnání (ilegální).
- Populace zaměstnaná doma bez oficiální registrace (řemeslníci, nezávislí pracovníci atd.).
- Lidé, kteří dlouho nemohli najít práci a když ztratili naději, zastavili všechna hledání.
- Občané, po jejichž vzdělání, povolání, dovednostech a schopnostech není na trhu práce poptávka.
- "Pochybné živly" - zloději, bezdomovci, trampové, žebráci, lidé se závislostí na alkoholu nebo drogách.
Příčiny výskytu
Kromě klasických hospodářských poklesů, snížení produkce a všeobecného poklesu životní úrovně lze identifikovat i příčiny dlouhodobé nezaměstnanostina základě seznamu osob, kterých se tento jev týká. Například:
- Růst daní a poplatků vede k odchodu řady podniků „do stínu“, tzn. lidé, kteří tam pracují, se stěhují z oficiálně zaměstnaných na trvale nezaměstnané.
- Ostrá změna v ekonomickém systému nebo směru výrobních činností. Živým příkladem toho mohou být 90. léta: profese a speciality lidí, kteří dlouhou dobu pracovali v podnicích SSSR, se v nově vytvořených nezávislých státech ukázaly jako nevyžádané.
- Nízké mzdy (náklady práce) nutí občany opustit zaměstnání na plný úvazek ve prospěch řemesel nebo práce na volné noze.
- Rozsáhlé amnestie vedou k nárůstu populace práceschopných lidí, kteří si dlouhodobě obtížně hledají dobrou práci.
Negatives
Pokud nebudou přijata žádná opatření k vyřešení problému, bude nárůst úrovně pokračovat a dlouhodobá nezaměstnanost povede k řadě negativních důsledků. Patří mezi ně:
- Růst sociálního napětí a zhoršování kriminální situace.
- Snížení rozpočtových příjmů.
- Zvýšení nákladů na dávky v nezaměstnanosti.
- Nedostatečná produkce HDP, HNP.
- Rostoucí propast mezi sociálními vrstvami populace.
Kdo to má na starosti?
Nezaměstnanost stagnuje - to je problém rozsahu celé republiky a měly by ho řešit státní orgányúřady. K dnešnímu dni bylo kromě tradičních plateb a jednorázové finanční pomoci vyvinuto a implementováno několik poměrně účinných způsobů boje proti tomuto jevu:
- Státní úřady práce nabízejí občanům, po jejichž profesích, znalostech, dovednostech a schopnostech není na trhu práce poptávka, absolvovat rekvalifikační kurzy a získat tak možnost najít si práci v jiné specializaci.
- Specializovaná rehabilitační centra pomáhají lidem překonat závislost na alkoholu a drogách a také získat vzdělání a začít pracovat.
- Opravy poskytují školení pro odsouzené v pracovních specializacích, aby se usnadnilo jejich přizpůsobení se běžnému pracovnímu životu po propuštění.
- Řada různých opatření pro oficiální registraci a státní registraci podnikatelských aktivit těch občanů, kteří pracují doma.
Tyto programy vyžadují značné finanční prostředky z rozpočtu, ale postupem času přinesou poměrně dobrý výsledek.
Pozitivní
Nezaměstnanost stagnuje – nejde jen o negativní důsledky. Jako každý socioekonomický fenomén má také své výhody:
- Vytvoření pracovní rezervy.
- Stimulace vládních agentur k vývoji a implementaci různých opatření a programů, které mohou nabídnout řešení pro několik programů najednou.
- Zvýšení společenské hodnoty a důležitosti práce mezi obyvatelstvem.
Takže sociálníekonomický jev zvaný „dlouhodobá nezaměstnanost“není pro zemi katastrofální ani beznadějný, ale vyžaduje vládní zásah a kontrolu.
