V tržní ekonomice jsou ukazatele výkonnosti organizace stále důležitější. Obecně se samotný pojem „účinek“vztahuje k výsledku provedených akcí. Pokud působí jako konečný výsledek podniku, lze jej charakterizovat jak nákladovými, tak fyzickými ukazateli.
Z ekonomického hlediska je efektem rozdíl mezi příjmy a výdaji. V případě, že je příjem vyšší, pak můžeme hovořit o přítomnosti pozitivního efektu, neboli zisku. Může nastat, když se zvýší produkce nebo se sníží náklady. Tato podmínka je splněna, všechny ostatní parametry jsou stejné. Negativní vliv ukazuje na nerentabilní činnost. Přesto by vedení organizace mělo mít představu o tom, jaké zdroje (kapitálové investice) stojí, aby bylo dosaženo skutečného výsledku. Právě porovnání stávajícího efektu a k tomu použitých materiálů, časových nákladů, surovin a dalších prvků slouží jako „základ“finanční stability a efektivity celého podniku.
Dále pár slov o efektivitě. Charakterizuje stupeňdosažení cíle podniku s uplatněním minimální výše nákladů. K tomu se používají klíčové ukazatele výkonnosti. Jsou založeny na následujících základních poměrech:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, kde P je výsledek a Z je cena.
Zvláštní místo zaujímá takový ukazatel efektivity, jako je ziskovost. Lze jej vypočítat pro produkty, výrobní aktiva, mzdové náklady. Existuje také ukazatel efektivnosti využití podnikových zdrojů, fixních aktiv, pracovního kapitálu a kapitálových investic.
V ekonomice existuje také komparativní ekonomická efektivita. Umožňuje vám najít nejziskovější možnost řešení problému mezi dostupnými alternativami. Je důležité rozlišovat mezi ukazatelem výkonu a kritériem. První udává náklady na to, jaké zdroje je toho či onoho výsledku dosaženo. Jedno měřítko výkonu však nedokáže říci celý obrázek. Pak je tu kritérium. Dokáže charakterizovat ekonomickou efektivitu činnosti nejen z kvantitativní stránky, ale i z kvalitativní stránky. Na úrovni podniku lze jako kritérium brát úroveň maximálního zisku na jednotku zdrojů. Odráží cíle výroby a jejich vztah k přijatým nákladům a příjmům.
Organizační změny, technická a ekonomická opatření obecně dávají výsledky nejen kvantitativní, ale i kvalitativní, a proto je důležité oddělovat ukazatel výkonnostia kritérium. Použití každého z nich vám umožní vidět pouze část „mozaiky“. Je nutné vzít v úvahu souhrn všech prvků s ohledem na existující vztahy a závislosti. Je obvyklé rozlišovat přirozené, podmíněné a nákladové ukazatele. Používání každého z nich má nejen pozitivní aspekty, ale také negativní, které je třeba vzít v úvahu.
