V sociologii - vědě o lidské společnosti a systémech, které ji tvoří, zákonech rozvoje společnosti - je pojem kultury ústředním formujícím prvkem. Z hlediska sociologie není kultura ničím jiným než zvláštním způsobem společnosti, který se vztahuje ke všem výdobytkům lidstva v duchovním, průmyslovém nebo společenském smyslu.
Studium konceptu „kultury“univerzitními studenty
Sociologii a kulturní studia studují studenti mnoha specializací jako obecné obory. Zvláštní pozornost je v humanitních vědách věnována těmto vědám:
- budoucí psychologové studují sociologii jako doktrínu „mnohonásobné“společnosti, nikoli jednoho jednotlivce;
- učitelé literatury jsou více zaneprázdněni kulturní složkou, historií vývoje jazyka a etnografií;
- historici berou v úvahu materiální složky kultury, to znamená domácí předměty předků, architekturu charakteristickou pro různé doby, zvyky lidí v procesu dějinvývoj a tak dále;
- dokonce i studenti práv studují sociologii a nehmotné prvky kultury, jmenovitě instituce, normy, hodnoty a přesvědčení.
Takřka všichni studenti nejen humanitních, ale i technických fakult tak stojí před úkolem „Charakterizovat hlavní prvky kultury“v hodinách kulturních studií, podnikatelské etiky, výkonnostní psychologie nebo sociologie.
Úvod: co je kultura a jak souvisí s jinými vědami
Kultura je velmi nejednoznačný pojem, který dodnes nemá jedinou jasnou definici. Hlavní prvky a funkce kultury jsou natolik propojeny, že tvoří jeden celek. Termín označuje souhrn celkového vývoje lidské společnosti v procesu evoluce a formování, od starověku až po současnost, pojetí krásy a postoje k umění. Zjednodušeně lze kulturu nazvat běžnými zvyky a obyčeji, tradicemi, jazykem a představami lidí žijících ve stejné oblasti a ve stejném historickém období.
Pojem zahrnuje soubor materiálních a duchovních hodnot, které charakterizují úroveň rozvoje společnosti jako celku i jednotlivce. Kultura jsou v užším slova smyslu pouze duchovní hodnoty. Právě ona je jednou z hlavních vlastností, které jsou vlastní každému stabilnímu sdružení lidí, stálé skupině, ať už je to rodina, kmenové společenství, klan, městská a venkovská osada, stát, svazek.
Kulturaje předmětem studia nejen kulturních studií. Studují se také hlavní prvky kultury, hodnoty a normy, úspěchy lidstva v duchovních, průmyslových a morálních vztazích:
- literatura;
- sociologie;
- geografie;
- historie umění;
- philosophy;
- etnografie;
- psychologie.
Cíle kultury: vývoj vektorů, socializace, formování sociokulturního prostředí
Pro pochopení skutečné role kultury v životě jednotlivce i společnosti jako celku je nutné analyzovat její specifické funkce. V obecném smyslu má za úkol svázat jednotlivce do jediného lidstva, zajistit komunikaci a kontinuitu generací. Každá funkce je navržena tak, aby řešila konkrétní problém, ale všechny lze zredukovat na tři superúkoly kultury:
- Vektorový vývoj lidstva. Kultura určuje hodnoty, směry a cíle dalšího rozvoje lidské společnosti s cílem zlepšit stvořený hmotný a duchovní svět.
- Socializace jedince ve společnosti, určité sociální skupině. Kultura poskytuje sociální organizaci, jak již bylo zmíněno, spojuje lidi do jediného lidstva nebo jiné malé sociální skupiny (rodina, pracovní kolektiv, národ).
- Formování sociokulturního prostředí a vytváření prostředků pro co nejlepší realizaci a reflexi probíhajícího kulturního procesu. Znamená to stvořenímateriální a duchovní prostředky, hodnoty a pojmy, podmínky, které jsou pak zahrnuty do kulturního procesu.
Funkce kultury, které zajišťují realizaci úkolů
Je to kultura, která působí jako prostředek akumulace, ukládání a předávání lidských zkušeností z generace na generaci. Tyto úkoly jsou implementovány prostřednictvím řady funkcí:
- Vzdělávací a vzdělávací funkce. Kultura dělá z člověka osobnost, protože právě v procesu socializace se jedinec stává plnohodnotným členem společnosti. Socializace zahrnuje také proces osvojování si norem chování, jazyka, symbolů a hodnot, zvyků a tradic jejich lidí. Kultura rozvoje jednotlivce je spojena s erudicí, úrovní obeznámenosti s kulturním dědictvím, porozuměním uměleckým dílům, kreativitou, přesností, zdvořilostí, plynulostí v rodném i cizím jazyce, sebeovládáním, vysokou morálkou.
- Integrační a dezintegrační funkce. Určují, co kultura vytváří v lidech, kteří tvoří určitou skupinu, pocit sounáležitosti, příslušnost k jednomu národu, náboženství, lidi atd. Kultura poskytuje integritu, ale také sjednocuje členy jedné skupiny a odděluje je od jiné komunity. V důsledku toho mohou vznikat kulturní konflikty – kultura tak také plní dezintegrační funkci.
- Regulační funkce. Hodnoty, normy a ideály formulují chování jedince ve společnosti. Kultura vymezuje meze, ve kterých člověk může a musípůsobí jako osoba, reguluje chování v rodině, v práci, ve školním kolektivu a tak dále.
- Funkce vysílání sociálních zkušeností. Informace, neboli funkce historické kontinuity, umožňuje přenášet určité společenské zkušenosti z generace na generaci. Lidská společnost kromě kultury nemá žádné jiné mechanismy pro soustředění a přenos nasbíraných zkušeností. Proto se tomu říká sociální paměť lidstva.
- Kognitivní nebo epistemologická funkce. Kultura soustřeďuje nejlepší sociální zkušenosti mnoha generací a shromažďuje nejbohatší znalosti, což vytváří jedinečné příležitosti pro učení a zvládnutí.
- Normativní nebo regulační funkce. Ve všech sférách veřejného života kultura tak či onak ovlivňuje mezilidské vztahy, interakci lidí. Tato funkce je podporována normativními systémy, jako je temperament a morálka.
- Znaková funkce kultury. Kultura je určitý systém znaků, bez jehož studia nelze kulturní hodnoty ovládnout. Jazyk (také systém znaků) je například prostředkem interakce mezi lidmi a je nejdůležitějším prostředkem k osvojení národní kultury. Chcete-li se naučit svět malby, hudby a divadla, povolte specifické znakové systémy.
- Holistická neboli axiologická funkce. Kultura tvoří potřeby hodnoty, působí jako faktor, který vám umožňuje určit kulturu člověka.
- Sociální funkce: integrace, organizace a regulace kloubůčinnosti lidí, zajišťování obživy (znalostí, shromažďování zkušeností atd.), regulace určitých oblastí života.
- Adaptivní funkce. Kultura zajišťuje adaptaci lidí na prostředí a je nezbytnou podmínkou pro evoluci a rozvoj lidské společnosti.
Kulturní systém je tedy nejen rozmanitý, ale také extrémně mobilní.
Typy a typy kultury: přehled a výčet
Kultura má poměrně složitou strukturu. Sekce vědy o kulturních studiích, která studuje kulturu jako systém, její strukturální prvky, strukturu a zvláštnosti, se nazývá morfologie kultury. Poslední se dělí na ekonomické, technologické, umělecké, právní, profesionální, každodenní, komunikativní, behaviorální, náboženské atd.
Umělecké řeší problém smyslného odrazu bytí v obrazech. Ústřední místo v tomto druhu kultury zaujímá umění samotné, tedy literatura, malba, architektura, hudba, tanec, kino, cirkus.
Domácnost definuje tradiční výrobu a domácí život, řemesla, lidová řemesla, národní kroj, rituály, tradice a přesvědčení, užité umění a tak dále. Tento typ kultury je velmi blízký etnické.
Ekonomická kultura a její prvky
Ekonomická kultura je uctivý přístup k soukromému vlastnictví a obchodnímu úspěchu, vytváření a rozvoj vhodného sociálního prostředí pro podnikání, systém hodnot vekonomická (podnikatelská, pracovní) činnost. Jaké jsou hlavní prvky ekonomické kultury? Vše, co je tak či onak spojeno s lidskou ekonomickou činností a koreluje s kulturou. Hlavními prvky ekonomické kultury jsou tedy určité znalosti a praktické dovednosti, způsoby organizace ekonomické činnosti a normy, které regulují vztahy, ekonomická orientace jednotlivce.
Politická kultura, její charakteristiky a prvky
Pod politickou kulturou rozumíme kvalitativní charakteristiky politického života společnosti v širokém smyslu nebo soubor představ určité skupiny o politice. Politická kultura určuje „pravidla hry“v politické sféře, nastavuje určité limity a přispívá k utváření základních typů chování. Hlavními prvky politické kultury jsou politické hodnoty, obecně uznávaná hodnocení stavu a vyhlídek politického systému, nasbírané zkušenosti v této oblasti, přesvědčení o pravdivosti svých znalostí, určité právní normy, prostředky politické komunikace a praxe fungování politických institucí.
Organizační (profesionální, obchodní, firemní) kultura
Organizační kultura je neodmyslitelně blízká profesionální, často se jí říká obchodní, firemní nebo společenská kultura organizace. Tento termín označuje normy, hodnoty a pravidla přijatá většinou členů organizace nebo podniku. Jeho vnější projevtzv. organizační chování. Hlavními prvky organizační kultury jsou pravidla, která zaměstnanci organizace dodržují, firemní hodnoty, symboly. Mezi prvky patří také dress code, zavedené standardy kvality služeb nebo produktů, morální standardy.
Morální a duchovní kultura
Znaky a symboly, pravidla chování ve společnosti, hodnoty, zvyky a obyčeje jsou prvky kultury. Také prvky jsou duchovní a společenské hodnoty, umělecká díla. Všechny tyto jednotlivé komponenty lze klasifikovat různými způsoby.
V nejobecnějším smyslu jsou hlavními prvky kultury materiální a duchovní složky. Materiál identifikuje materiální (materiální) stránku jakékoli kulturní aktivity nebo procesu. Prvky hmotné složky jsou budovy a stavby (architektura), výrobní a pracovní nástroje, vozidla, různé komunikace a silnice, zemědělská půda, předměty pro domácnost, vše, čemu se běžně říká umělé lidské prostředí.
Mezi hlavní prvky duchovní kultury patří soubor určitých myšlenek a představ, které odrážejí existující realitu, ideály a hodnoty lidstva, tvůrčí, intelektuální, estetickou a emocionální činnost lidí, její výsledky (duchovní hodnoty). Složkami duchovní kultury jsou hodnoty, pravidla, zvyky, způsoby, obyčeje a tradice.
Naznačuje duchovníkultura je sociální vědomí a jádrem jsou duchovní hodnoty. Duchovní hodnoty, tedy světonázor, estetické a vědecké ideje, mravní normy, umělecká díla, kulturní tradice, jsou vyjádřeny v předmětové, behaviorální a verbální formě.
Shrnutí hlavních prvků kultury
Pojem kultury, hlavní prvky kultury, její typy a typy tvoří obecnost, integritu tohoto konceptu samotného. Jeho morfologie, tedy jeho strukturní prvky jako systém, je dokonce samostatnou, dosti obsáhlou částí kulturních studií. Studium veškeré rozmanitosti se provádí na základě studia základních prvků kultury. Vše, co bylo vytvořeno člověkem v procesu duchovního, historického vývoje, je předmětem úvahy. Takže hlavní prvky kultury jsou:
- Znaky a symboly, tedy předměty, které slouží k označení jiných předmětů.
- Jazyk jako třída znakových systémů a jako samostatný znakový systém používaný specifickou skupinou lidí.
- Sociální hodnoty, tedy ty preference, kterým různé sociální skupiny dávají přednost.
- Pravidla, kterými se řídí chování členů skupiny, nastavují rámec v souladu s hodnotami.
- Zvyky jako trvalé vzorce chování.
- Zvyky založené na chování.
- Etiketa jako společensky uznávaný systém pravidel chování, který je vlastní individuálním jedincům.
- Zvyky, tedy tradiční řád chování vlastní širokým masám.
- Tradice předávané z generace na generacigenerace.
- Rituály nebo ceremonie jako soubor kolektivních akcí, které ztělesňují určité myšlenky, normy a hodnoty, nápady.
- Náboženství jako způsob porozumění a poznání světa a tak dále.
Hlavní prvky kultury jsou posuzovány v aspektu, který souvisí s fungováním společnosti jako celku, a také v souvislosti s regulací chování konkrétního člověka a určitých sociálních skupin. Tyto prvky jsou nutně přítomny v malých i velkých, moderních i tradičních společnostech, v každé sociální kultuře.
Které základní prvky kultury jsou nejudržitelnější? Jazyk, tradice a rituály, společenské hodnoty a také určité normy se vyznačují stálostí. Tyto základní prvky kultury odlišují jednu sociální skupinu od druhé, spojují členy téže rodiny, kolektivu, kmene, městské nebo venkovské komunity, státu, svazku států atd.
