Když v televizi slyšíme o výsledcích sociologických průzkumů, často vyvstává otázka: „Kdo je tazatel?“Pojďme pochopit terminologii.
Tazatelé v sociologii jsou lidé, kteří vedou rozhovory s respondenty nebo s jinými lidmi, kteří spadají do určitého vzorku. V tomto případě není dotazována celá populace, ale pouze ty kategorie občanů, kteří splňují určitá kritéria. Výběr se provádí podle pohlaví, věku, sociálního postavení, výše příjmu, vzdělání atd. v závislosti na cílech a cílech studia. V souladu s tím se ti lidé, kteří spadali pod takový vzorek, nazývají respondenti. Jinými slovy, tazatelé jsou ti, kteří vedou rozhovory, a respondenti jsou ti, kteří jsou dotazováni.
Zároveň tato definice zcela nevysvětluje: kdo je tazatel? Faktem je, že v sociologii existuje několik metod provádění výzkumu. V hromadných průzkumech, kdy je potřeba dotazovat se velkého počtu respondentů (cca 1200-2400lidé), obvykle se uchýlí k rozhovoru, individuálnímu průzkumu. Poté tazatel najde respondenta a vede s ním osobní rozhovor, přičemž klade otázky zaznamenané v dotazníku (neboli formou rozhovoru, sociologicky řečeno). Tato konverzace se nazývá „rozhovor“.
Další technika – skupinově zaměřený rozhovor neboli ohnisková skupina – zahrnuje práci s omezeným počtem respondentů, přibližně 8–12 lidí. V tomto případě je konverzace nahrávána na diktafon nebo video, z něhož je záznam následně dešifrován. Úkolem tazatele (moderátora) je v tomto případě pokusit se „promluvit“s účastníky fokusní skupiny, přimět je, aby odpovídali na otázky co nejpřesněji a upřímně.
Při odpovědi na otázku „Tazatel – kdo to je?“můžeme tedy říci, že se jedná o osobu, která shromažďuje a systematizuje informace. Přijatá data neanalyzuje, ale odpovídá za jejich objektivitu a dodržování standardů stanovených ve výzkumném programu.
Práce tazatele je v tomto ohledu podobná práci amatérského psychologa. Pokud tazatel neumí s respondentem „mluvit“, nenutí ho mluvit upřímně (a to je vzhledem k objemu práce na provádění hromadných průzkumů velmi obtížné), lze takového tazatele považovat za nekompetentního. V tomto případě je pokutován nebo dokonce zcela odstraněn z "pole".
V zásadě odpověď na otázku "Tazatel - kdo to je?" leží v rovině funkčního „spojení“s ostatními účastníky sociologického výzkumu. Tedy pokud sociolog a analytikpracovat samostatně (vypracuje rozsah práce, výpočty, vytvoří dotazník a vypracuje vzorek, napíše zprávu), poté tazatel pracuje v týmu.
Řekněme průzkum od dveří ke dveřím. Samozřejmě se můžete vyslýchat sami, ale obvykle pracují ve dvojicích pro každou adresu. Což je v zásadě pochopitelné: muž se sice neotevře, ale dívka téměř vždy. Rozdává se 30-50 dotazníků. S průměrným tempem a jednoduchým dotazníkem může být dotazováno 10–15 lidí.
Ukazuje se, že respondent a tazatel jsou si navzájem dialektickými protiklady sui generis: úkolem jednoho je ušetřit maximum informací, zatímco úkolem druhého je získat potřebné množství informací. Efektivní práci proto získávají pouze tehdy, když rychle najdou vzájemný psychologický kontakt. A to je profesionalita tazatele.
