Pro všechny vlastníky a manažery podniků, organizací nebo společností bez výjimky je ztráta zisku tím nejhorším slovem. Tento jev ukazuje na neefektivitu podnikatelské činnosti, která vede nejen k nedostatku zisku, ale také k dluhům.
Co je ziskovost a proč je důležitá?
Ukazatel ziskovosti je nejvýznamnější, protože ilustruje ziskovost organizace. Při jeho analýze odborníci studují aktuální čísla v aktuálním okamžiku a dynamiku změn ukazatele za předchozí období. Hodnota je určena poměrem čistého zisku k výši nákladů.
Ziskový podnik vykazuje kladný ukazatel, to znamená, že jeho zisk převyšuje náklady. Nerentabilnost podniku je jinými slovy jeho nerentabilnost. Ve skutečnosti se ztrátovost nazývá hodnota ukazatele menší než jedna.
Proč analyzovat negativněziskovost?
Přísně vzato se záporná ziskovost nazývá podmíněně, což zdůrazňuje neefektivitu podniku. Pokud je při analýze ekonomických ukazatelů zjištěna nerentabilnost, znamená to, že existují nedostatky ve výrobním procesu, marketingu nebo strategii řízení. Číselná hodnota záporné ziskovosti ukazuje, jak složitá je situace ve firmě, a také názorně ilustruje nemožnost dalšího fungování organizace v obvyklém režimu (převyšují-li výdaje zisky, problém se časem jen zhoršuje).
Jaká je neziskovost podniku v určitých kategoriích?
Celkový pokles výnosů může být vyvolán vlivem jednoho nebo více faktorů. K identifikaci „slabých článků“a určení intenzity jejich dopadu na celkovou neziskovost podniku se ekonomové uchýlí k výpočtu ziskovosti aktiv, zaměstnanců, fixních aktiv, produktů, tržeb a mnoha dalších kategorií.
Jsou určeny nahrazením součtu celkových výdajů ve jmenovateli zlomku (zisk / celkové výdaje) osobními náklady, náklady na výrobní aktiva a výrobními náklady.
Co znamená nízká zisková marže?
Nedostatek zisku z prodeje vyrobených produktů ukazuje na chybu ve výpočtu cen. Nerentabilnost vznikla kvůli nízké ceně, která nepokrývá náklady na výrobu, přepravu a reklamu zboží.
Zvýšení hodnoty záporné ziskovosti v poměru k cenové hladině. Pokud mluvíme o ukazateli minus 20 % nebo méně, měl by manažer vážně přemýšlet o zavádění inovací a radikálních opatření. V opačném případě bude muset podnik zavřít.
Stejná situace je pozorována při výpočtu ziskovosti výroby, ale jmenovatelem jsou náklady a prodeje produktů v peněžním vyjádření.
Zaměstnanci nejsou poslední rolí v činnostech žádné organizace. Přesněji řečeno, nejvíce přispívá k finančnímu úspěchu nebo neúspěchu podniku. Ziskovost zaměstnanců ukazuje, jak moc se náklady na udržení zaměstnanců a jejich pracovních míst vyplatí.
V případě zklamání nebo upřímně nízkého výkonu je manažer nucen přijmout opatření ke snížení nákladů nebo zvýšení produktivity zaměstnanců. Úspor lze dosáhnout snížením plateb (bonusy, prémie, odměny) nebo propuštěním části zaměstnanců.
Rozvoj zaměstnanců, zavedení přísné disciplíny a zlepšení motivačního systému mohou zároveň rychle zvýšit klíčové ukazatele.
Neziskovost je budíček pro investory
Investicí do rozvoje podniku investor očekává, že následně získá určitý zisk. Podle podmínek smlouvy jsou mu poskytovány spolehlivé informace o neúspěšném řízení a finančních problémech vlastníka organizace.
Vzhledem k tomu, že neziskovost je záporný ziskhodnota akcií společnosti se brzy výrazně sníží. Většina zkušených investorů nečeká, až se situace zhorší, a vybere prostředky z projektu.
Zároveň má v některých případech smysl počkat na vyrovnání a stabilizaci ceny akcií: například v případě dočasné ztrátovosti, která zmizí, když se sníží ztráty a výdaje.
