Minimální mzda je minimální částka, kterou zaměstnavatel vyplácí pracovníkovi v konkrétní zemi za pracovní dobu (hodinu, den, týden, měsíc) stanovenou příslušnou legislativou dané země. Zvažte otázku minimální mzdy ve světě pro různé země.
Obecné informace
Minimální mzda na světě by v ideálním případě měla postačovat k uspokojení základních potřeb člověka po materiální, sociální a kulturní stránce. Při jejím založení se počítá i s tím, že pracovník má rodinu a děti, které musí vychovávat. V současnosti se v mnoha zemích světa vedou spory o výši minimální mzdy.
Minimální mzda je v zemích světa zpravidla stanovena buď hodinově, nebo měsíčně v měně dané země, např. zaměstnavatel nesmí platit méně než 7,06 dolaru za hodinu v Spojené království. Výše tohoto platu se v jednotlivých zemích velmi liší.
Vlády zemí obvykle každý rok vydává výnos o zvýšeníminimální mzda. Je to kvůli stávající inflaci po celém světě, která „požírá“kupní sílu peněz.
Pozadí
První minimální mzda na světě byla stanovena v australském státě Victoria v roce 1890 v důsledku stávek dělníků, kteří požadovali oficiální minimální mzdu za vykonanou práci.
Od té doby začaly různé kolektivy a skupiny pracovníků po vzoru Australanů usilovat o zavedení minimální mzdy ve svých zemích. Výsledkem je, že dnes téměř po celém světě tento problém upravuje legislativa zemí.
Myšlenka zavedení oficiální minimální mzdy v různých zemích světa spočívá v tom, že pokud člověk pracuje, měl by dostávat dostatek peněz, aby měl dostatek jídla, oblečení, cestování a ubytování pro svou rodinu, stejně jako vzdělání pro své děti. Stanovení takové mzdy bylo spolu s úpravou délky pracovního dne a pracovního týdne zahrnuto do řady zákonů zákoníku práce příslušné země. Tato opatření mají zlepšit životy pracujících rodin a posílit střední třídu jako důležitou vrstvu mezi chudými a bohatými.
Pozitivní vliv minimální mzdy
Existují různé ekonomické teorie, které zvažují dopad oficiálně stanovené minimální mzdy ve světě podle zemí na ekonomický rozvoj příslušné země. Mezi pozitivní účinky patřínásledující:
- Snížit pracovní místa, která jsou špatně a nespravedlivě placená a mohou být vnímána jako vykořisťovatelská.
- Snížení závislosti mnoha lidí na různých druzích dávek a sociálních dávek, což zase vytváří příležitost ke snížení daní pro obyvatelstvo země.
- Snížení počtu pracovníků zapojených do nízkokvalifikované manuální práce a zvýšení efektivity návratnosti vysoce kvalifikované pracovní síly.
Negativní ekonomický efekt
Se zavedením minimální mzdy jsou však spojeny i některé negativní aspekty. Patří mezi ně následující:
- nárůst počtu nezaměstnaných mezi těmi, kteří pobírají minimální mzdu;
- průměrné mzdy se snižují;
- zvýšení počtu lidí, kteří pracují neformálně;
- zvýšení cen mnoha produktů a služeb.
Kromě toho roste počet soudních sporů souvisejících s různými problémy minimální mzdy.
Australský kontinent
Austrálie má nejvyšší minimální mzdu na světě. Takže 1. července 2016 je stanovena na 17,70 australských dolarů za hodinu, což při 38hodinovém týdnu práce znamená 2200 amerických dolarů nebo 2057 eur za měsíc.
V této zemi je také odlišný způsob výplaty, protože každý zaměstnavatel v soukromé firmě vyplácí mzdu ve čtvrtek a ve státním podnikuplatit každé dva týdny. Kromě toho má každý pracovník nárok na plnou mzdu za 6 dní nemoci za rok a také na 4 týdny placené dovolené.
V Austrálii, která je na prvním místě v žebříčku minimální mzdy na světě, je zvykem pracovat 40 hodin týdně místo minima 38 hodin. Kromě obvyklého systému 5 pracovních dnů a 2 dnů volna je tento systém populární i v této zemi: 4 dny po 12 denní pracovní době a 4 dny volna.
Podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj může Australan, který má dvě děti, pracovat pouze 6 hodin týdně, aby mohl žít nad hranicí chudoby, protože od své vlády získá mnoho dalších výhod.
Evropské země
Pokud jde o otázku minimální mzdy ve světě, musíme nejprve říci o Evropě. V této části světa se minimální mzda značně liší. Z 28 zemí Evropské unie má zákonem stanovenou minimální mzdu pouze 22 zemí. Výjimkou jsou následující země:
- Rakousko;
- Kypr;
- Dánsko;
- Finsko;
- Itálie;
- Švédsko.
Nejvyšší minimální mzda mezi zeměmi EU v Lucembursku, je to 1998, 59 eur měsíčně od roku 2017. Nejmenší minimální mzda v Bulharsku je pouze 235,20 eur.
U ekonomického lídra Evropské unie – Německa – byla v roce 2013 minimální mzda stanovena na 8,5 eura za hodinu práce, v roce 2017toto číslo bylo 8,84 eur za hodinu, což odpovídá 1498 eur za měsíc za pracovní týden 39,1 hodiny.
Ve Francii pro rok 2017 je stanoveno, že minimální mzda za práci nemůže být nižší než 9,76 eur za hodinu, což při 35hodinovém pracovním týdnu odpovídá 1480,27 eur za měsíc. Ve Spojeném království je od 1. dubna 2017 tato částka stanovena na 7,50 GBP za hodinu pro pracovníky starší 25 let, což odpovídá 1238,25 GBP za měsíc práce při 38,1 hodinách pracovních týdnů.
Pro takové evropské země, jako je Dánsko, Island, Itálie, Norsko, Finsko, Švédsko a Švýcarsko, se na ně koncept minimální mzdy ve světě podle zemí nevztahuje, protože stát tuto problematiku nereguluje v nich, ale oni sami dělníci a zaměstnavatelé rozhodují o tom, jaké mzdy je spravedlivé platit za práci v každém sektoru ekonomiky.
Spojené státy americké
Není možné uvažovat o otázce minimální mzdy ve světě podle zemí a neříkat nic o zemi s jednou z nejmocnějších ekonomik světa – Spojených státech. Legislativa tohoto severoamerického státu stanoví následující odměnu za práci:
- minimální mzda;
- plat za hodiny práce navíc;
- pracovní mzdy pro mladé lidi, kteří mají zaměstnání na plný nebo částečný úvazek.
Legislativa se navíc vztahuje na veřejné i soukromé firmy.
V roce 2013 byla minimální mzda stanovena na 7,25dolarů za hodinu, ale každý stát má právo nastavit toto číslo nezávisle.
Odměna za další hodiny práce by neměla být nižší než 1,5násobek běžné mzdy a je vyplácena pouze v případě, že osoba odpracovala více než 40 hodin týdně.
Afrika a Asie
V Africe a řadě asijských zemí jsou země s nejnižšími mzdami na světě. Mezi tyto země patří Togo, Čad, Gabon, Etiopie, Kamerun, Uganda, Ghana v Africe a Uzbekistán, Tádžikistán, Afghánistán, Mongolsko a některé další v Asii.
Maroko je země na africkém kontinentu, která má po Jižní Africe nejvyšší minimální mzdu mezi africkými zeměmi. V Maroku byla jeho hodnota v roce 2012 219,92 eur.
V Asii je lídrem z hlediska minimální mzdy Japonsko. V Zemi vycházejícího slunce je od října 2016 tato hodnota stanovena na 932 jenů za hodinu práce. Legislativa navíc upravuje problematiku doplatku za zpracování a také odměny za práci ve svátek. Pro rok 2016 byla roční minimální mzda pro Japonce 41 500 $. Některá města v Japonsku však platí více než jiná. Můžete například získat více odměn za práci v Tokiu, kde platí 9 amerických dolarů za hodinu.
Ruská federace
K problematice minimální mzdy ve světě je třeba říci, že v Rusku je od roku 2018rovná se 9489 rublům měsíčně. Toto číslo se navíc ve srovnání s rokem 2017 zvýšilo o více než 20 %.
Kromě minimální mzdy však existuje ještě pojem životní minimum, tedy množství peněz, které člověk potřebuje k uspokojení svých základních životních potřeb. V Rusku bylo životní minimum v roce 2017 11 163 rublů měsíčně, to znamená, že minimální mzda je mnohem nižší než životní minimum. Podle prezidenta V. V. Putina se do roku 2019 plánuje vyrovnání těchto dvou ukazatelů.
