Fungování moderní ekonomiky zajišťují miliony lidí, kteří jsou v ní zaměstnáni. Mají své vlastní ekonomické a sociální zájmy, které mohou být v rozporu se zájmy ostatních členů společnosti.
Co je to
Odborové organizace sdružují zaměstnance na základě odvětví nebo profese, aby chránily jejich ekonomická práva. Jelikož pracovníci působí v neustále se měnícím ekonomickém, technologickém a sociálním prostředí, jejich právní postavení je neustále pod tlakem. Hospodářské krize hrozí snížením mezd. Společenské změny vedou ke snižování pracovních míst. Bez spolupráce na ochraně a posílení svých práv riskuje námezdní pracovník, že bude nejzranitelnějším účastníkem ekonomických vztahů.
Historie stvoření
Tradice vytváření aliancí proVýrobní princip má kořeny v dobách feudalismu. Cechovní spolky lze považovat za předchůdce odborů. Přes zásadní rozdíl tyto formy řešily podobné problémy. První odborové organizace vytvořené na ochranu práv zaměstnanců byly založeny v 19. století v Anglii. Tato země procházela průmyslovou revolucí, která vedla ke vzniku významné vrstvy průmyslového proletariátu v britské společnosti. Vztahy s rostoucím společenským prostředím přitom byly nadále založeny na archaických, polofeudálních postojích, což nevyhnutelně vedlo k sociálnímu konfliktu. Odborové organizace, nazývané v Anglii odbory, přispěly k hledání kompromisu mezi námezdními dělníky a zaměstnavateli, což umožnilo řešit problémy bez sociálních otřesů.
Odbory v Rusku
S rozvojem průmyslové výroby v Ruské říši se začaly vytvářet i odborové organizace. Například odborový svaz železničářů zvaný VIKZHEL měl významnou politickou váhu a silný ekonomický vliv na ochranu práv železničářů. Předrevoluční odbory úzce spolupracovaly s politickými stranami socialistického přesvědčení a byly vážnou politickou silou. V sovětských dobách byly odbory zcela pod kontrolou státu. Ve všech podnicích byly primární odborové organizace, které byly součástí celoodborového sdružení - Všeodborové ústřední rady odborů. V tomto období odbory prakticky ztratily nejen politický význam, ale idalší funkce, měnící se v distributory sociální pomoci od státu.
Moderní odborové organizace
S koncem existence SSSR skončila i éra sovětských odborů. Pokles výroby, hyperinflace a masová nezaměstnanost vedly k výrazné lumpenizaci průmyslového proletariátu a učinily najaté dělníky extrémně závislými na zaměstnavatelích. Obnova odborového hnutí začala na přelomu tisíciletí spolu se změnou ekonomického kurzu Ruska. Dnes v Ruské federaci působí několik velkých odborových svazů, které sdružují pracovníky z různých odvětví hospodářství. Největší strukturou je dnes Federace nezávislých odborových svazů Ruska sdružující třicet sedm milionů pracovníků. Přes svůj rozsah není FNPR monopolistou v odborovém hnutí, které zastupuje několik dalších velkých sdružení. Odbory v Rusku byly kromě svých každodenních činností zaměřených na zajištění práv zaměstnanců poznamenány několika stávkami, které vážně ovlivnily vyjednávací pozice zaměstnavatelů.
Primární odborové organizace
Odbory jsou založeny na primárních organizacích v průmyslových odvětvích a institucích. Jsou to oni, kdo vykonávají hlavní práci na ochraně práv svých členů, organizují dialog se správou a úřady. Mezi jejich úkoly patří uzavírání kolektivních smluv s vedením podniků, ve kterýchjsou upravena a stanovena práva a povinnosti signatářských stran, mechanismy interakce a řešení konfliktních situací. Primární odborové organizace také sledují, jak správa zajišťuje bezpečnost při práci a dodržování hygienických norem.
Význam odborů
Kromě přímé ochrany zájmů pracovníků plní odbory nejdůležitější funkci strany sociálního dialogu. S hierarchickou strukturou zastoupení se primární struktury sdružují do okresních odborových organizací, které jsou součástí větších. Například odborové organizace v Moskvě jsou schopny vystupovat jako seriózní účastník jednání nejen na městské, ale i na federální úrovni. Odbory se aktivně podílejí na tvorbě a úpravě pracovněprávní legislativy. Vyvolávají otázky týkající se regulace trhu práce. Aktivně se podílet na utváření sociální politiky země. Efektivita činnosti odborů přímo souvisí se snižováním úrovně sociálního napětí ve státě, s adaptací pracovníků na změněné podmínky ekonomiky. Demokratická společnost se opírá nejen o politické strany, ale také o společenské struktury, mezi které patří i odborové organizace. Zprávy sociologů, kteří studují sociální procesy, ukazují, že i přes jistou infantilitu a slabost se odbory celkem úspěšně vyrovnávají se svými úkoly.
