Bolševici bojovali proti oportunistům, byla to jedna z jejich oblíbených kratochvílí. Ti, kdo náhodou studovali historii KSSS, jasně poznali, že oni, a také trockisté, deviace a revizionisté, nejsou dobří lidé, ale ne vždy věděli proč. Učitelé to však obvykle nevyžadovali.
Co je tedy oportunistické chování a jaká je jeho zhoubná podstata? Je čas na to přijít a zároveň se rozhodnout, jak s tím naložit.
Počínaje mateřskou školou, nemluvě o školních letech, se každý v té či oné míře stává oportunistou. To se projevuje tím, že každou situaci, v níž je jeho role nevzhledná, se snaží vykreslit v pro něj nejpříznivějším světle. Například chlapec z první třídy, který se o přestávce pohádal se spolužákem, vysvětluje své chování takto: „On začal první a já jsem mu to vrátil!“Tyran přitom prozíravě mlčí o předchozích událostech a prvotních okolnostech konfliktu, kdy si svou budoucí oběť škádlil nebo urazilji jinak, provokuje a šikanuje.
Jinými slovy, oportunistické chování je jednostranné nebo neúplné poskytování informací za prospěšným účelem. Dospělí to dělají mnohem častěji než děti, někdy projevují zázraky vynalézavosti, ale obecný princip zůstává stejný, školka. Je to nešťastné, ale bez této techniky je téměř nemožné se obejít.
Oportunistická strategie se nejčastěji projevuje v chování obchodníků. Prodej produktu je doprovázen zaměřením pozornosti kupujících na jeho výhody a přednosti. Bez toho to nejde, ale v podstatě jde o jednostrannou informaci. Nejsofistikovanější obchodníci dokonce vytvářejí zdání objektivity, poukazují na některé nedostatky, ale okamžitě vysvětlují, jak je lze během provozu vyrovnat.
Oportunistické chování prodejce se stalo námětem vtipného příběhu o muži, který si koupil slona. Po poslechu chvalozpěvů o tom, jaké je to veselé zvířátko, jak baví děti foukáním chobotem vodní trysky a tak dále. Po jejím získání si nový majitel s hrůzou uvědomil všechny zničující následky svého činu. Nemotorný a obrovský slon vše rozdupal, zničil dům, rozdrtil auto… Rozrušený muž přišel se stížností k prodejci a slyšel radu: „Je těžké prodat slona s takovou náladou, jakou máte vy.“
Oportunistické chování se ale neomezuje pouze na prodej, v podnikání má mnoho využití. Zkreslit cílrealitou příznivým směrem jak pro zaměstnavatele, tak pro najaté specialisty. Ti první se zaměřují na výhody zaměstnání ve své společnosti, zatímco druzí se snaží zapůsobit jako velmi hodnotní pracovníci a superkvalifikovaní specialisté. Tito i další většinou poněkud přehánějí.
V pracovním procesu projevují oportunismus zaměstnanci, jejichž forma platu nestimuluje iniciativu. Hlavním principem těch, kteří „sedí na holém platu“, je vytvořit efekt energické činnosti a vynaložit na to minimum úsilí. Tím, že se takový „dříč“chlubí splněným úkolem, odvádí pozornost úřadů od skutečnosti, že je většinu pracovní doby nečinný.
Nejlepším způsobem, jak povzbudit zaměstnance k efektivní práci, je náležitě materiální a morální pobídky pro jeho činnost, vytvoření zájmu o konečný výsledek a připojení se k němu. To je přesně to, co udělali zakladatelé budoucích průmyslových a finančních gigantů, dělníci, inženýři, úředníci se stali akcionáři.
Náklady na oportunistické chování mají navíc bolestivé důsledky pro samotné lenochy. Když se ukáže jejich zbytečnost, připojí se k armádě nezaměstnaných.
