Momocenské vztahy: definice, kritéria a vlastnosti

Obsah:

Momocenské vztahy: definice, kritéria a vlastnosti
Momocenské vztahy: definice, kritéria a vlastnosti

Video: Momocenské vztahy: definice, kritéria a vlastnosti

Video: Momocenské vztahy: definice, kritéria a vlastnosti
Video: Как спрятать данные в ячейках Excel? 2024, Duben
Anonim

Síla je snem mnoha a příležitostí pro pár lidí. Kvalita života společnosti jako celku a každého jejího člena přímo závisí na tom, jak dokázala regulovat vztahy ve věcech kontroly a podřízenosti. Mocenské vztahy vznikly s organizovanou společností a s ní pouze zemřou.

Síla

Tento termín má mnoho definic, ale všechny se skládají z tohoto: síla je schopnost a schopnost přimět nebo donutit jinou osobu nebo skupinu, aby konala jejich vůli, a to i proti odporu. Nástroj k naplňování stanovených cílů – osobních, státních, třídních, skupinových. Dvousečný meč, podle toho, kdo jej ovládá.

mocenské vztahy
mocenské vztahy

Power Relations

Toto je reciproční spojení o velení a odevzdání. Jedná se o vztah, ve kterém vedoucí vnucuje svou vůli podřízenému. K uskutečnění své vůle používá právo a právo, metody přesvědčování a donucení.

Moc a mocenské vztahy neznamenají rovnost. Drží se vůle, síly, autority a charismatu jednoho a dobrovolného nebo vynuceného souhlasu.podřídit se jinému. Je nedílnou součástí života společnosti.

Společnost je komplexní systém, organismus, který potřebuje neustálou regulaci k udržení účinnosti celého systému.

Každý člověk myslí nejprve na sebe. To je vrozené sobectví nebo smysl pro sebezáchovu. Právě tento pocit ho žene k činům, které jsou z jeho pohledu dobré, ale brání ostatním žít. A když se všichni řídí tímto pravidlem, nevyhnutelně nastává chaos.

Protiváhou „zmatku a kolísání“je systém mocenských vztahů na každé úrovni, v každé sféře společnosti. Od rodiny po stát nebo alianci států vše spočívá na řádném vztahu, který řídí práva a povinnosti každého z nás.

Co to je?

Vznik mocenských vztahů je možný pouze tehdy, když existují dvě strany, z nichž jedna vystupuje jako manažer a druhá jako podřízená. Tento koncept zahrnuje tři složky:

  1. Předmětem mocenských vztahů je ten, kdo může velet. Ten, kdo má schopnost a schopnost ovlivňovat chování ostatních. Může to být prezident, král, ředitel, hlava organizace, rodina, neformální vůdce.
  2. Objekt je vykonavatel. Osoba nebo skupina, na kterou směřuje dopad (vliv) subjektu. Nebo, zjednodušeně řečeno, každý, kdo není subjektem moci, je jejím předmětem. Stejná osoba nebo skupina může být v roli obou současně. Například ministr: ve vztahu k poslancům je hlavou a ve vztahu k hlavěvláda – podřízená.
  3. Další nedílnou součástí mocenských vztahů je zdroj – prostředek, který vedoucí osobě poskytuje příležitost ovlivnit objekt. Odměňte interpreta za splněný úkol, trestejte za nesplnění. Nebo pro přesvědčování, když první dva prostředky nefungují nebo je nežádoucí je použít.

Pojmy obsažené v prvních dvou odstavcích jsou aspekty mocenských vztahů.

Resource je nejširší a nejobsáhlejší koncept těchto komponent. Jsou to prostředky, skutečné nebo potenciální, které mohou sloužit k posílení moci posílením subjektu nebo oslabením objektu vlivu. Ve struktuře mocenských vztahů zaujímají zvláštní místo, protože bez nich bude vliv zredukován na nic.

Mohlo by to být:

  • ekonomické zdroje – zásoby zlata, peníze, půda, přírodní zdroje;
  • sociální zdroje – sociální výhody, jako je postavení ve společnosti, prestiž vykonávané práce, vzdělání, postavení, privilegia, autorita;
  • kulturní a informační zdroje – znalosti a informace a také způsoby jejich získávání a šíření. Tím, že mají informace a řídí jejich šíření, ti, kdo mají moc, ovládají mysl;
  • správní a bezpečnostní složky – vládní agentury, armáda, policie, soud, prokuratura, různé bezpečnostní služby.

Jaké typy vztahů existují?

Mocenské vztahy ve společnosti lze rozdělit do tří velkých skupin podle složení předmětu:

  • political;
  • corporate;
  • social;
  • kulturně-informační.

Podle způsobů interakce mezi ovládajícími a podřízenými osobami lze vztah rozdělit na:

Totalitní – subjektem moci může být jeden člověk nebo malá skupina. Úplná kontrola nad jednáním podřízených nebo lidí až po osobní život

totalitní mocenské vztahy
totalitní mocenské vztahy

Autoritář – vládne jedna osoba nebo malá skupina. Vše, co nesouvisí s politikou a zásadními rozhodnutími, je povoleno

Autoritářské mocenské vztahy
Autoritářské mocenské vztahy

Demokratický - subjektem moci v demokratických mocenských vztazích nemůže být jedna osoba. Řídí ho malá skupina, vybraná většinou a odpovědná jemu. Nejdůležitější rozhodnutí jsou přijímána po diskusi a dohodě objektů moci

demokratické mocenské vztahy
demokratické mocenské vztahy

Funkce vládnutí v politice

Politická moc je nejdůležitějším pilířem státu a společnosti. Nerovnováha v něm vyvolá otřesy na všech ostatních úrovních organizace života společnosti i jednotlivce.

Politická moc je rozdělena do několika úrovní:

  • state;
  • regional;
  • local;
  • party.

Vztahy kontroly a podřízenosti v politice mají své vlastní charakteristiky:

  1. Spolehněte se na moc státu, který má monopol na donucení. Realizováno jak státním aparátem, tak stranami, sdruženími, sociálními skupinami.
  2. Strany s nimi nejsoujednotlivci, ale skupiny nebo národy.

Hlavní podmínkou stability mocenských vztahů v politice je legitimita moci.

Legititnost moci je uznání těmi, na které je vliv namířen, právo vůdce na kontrolu a souhlas s jeho poslušností. Pokud většina společnosti nesouhlasí s tím, že osoba nebo strana, která je „u kormidla“na to má právo a může lidem zajistit slušný život, přestane poslouchat. Přestanou tak mezi nimi existovat mocenské vztahy. Nebo dojde k výměně předmětu těchto vztahů a budou pokračovat.

Funkce vztahů mezi managementem a podřízeností společnosti

Mocenské vztahy v ekonomické sféře se vyznačují tím, že jako zdroj v nich působí pouze hmotné statky. Působí jako odměna i jako trest - odměna za dobrou práci, zbavení odměny za provinění.

Subjekty v nich jsou velké společnosti po celé zemi a vlastníci a manažeři v měřítku jedné společnosti.

korporátní mocenské vztahy
korporátní mocenské vztahy

V sociální sféře

Hlavním zdrojem v těchto vztazích je stav. Sociální mocenské vztahy se často prolínají s korporátními, protože postavení osoby nebo skupiny je ve většině případů určováno přítomností hmotných statků. Čím více peněz a majetku, tím vyšší postavení ve společnosti.

Sociální mocenské vztahy
Sociální mocenské vztahy

V kulturní a informační sféře

Hlavním zdrojem jsou zde znalosti a informace. Jejich prostřednictvím se uplatňuje vliv na mysl a chování lidí jako celku i jednotlivců. Hlavními subjekty těchto vztahů jsou média, vědecké a náboženské organizace.

Hlavní metodou vlivu v této oblasti je přesvědčování, změna vědomí mas na základě charismatu a autority subjektů. Hlavním rozdílem od ostatních je nedostatek zdroje pro donucování. Jediným trestem může být zbavení informací.

kulturně-informační mocenské vztahy
kulturně-informační mocenské vztahy

Takže celý náš život je prostoupen mocenskými vztahy. Počínaje státem a konče rodinou, vše spočívá na vůli jednoho a podřízenosti druhého. Mocenské vztahy jsou zárukou pořádku a obecného dobra, pokud je přesvědčování prioritním zdrojem pro mocenské subjekty.

Samozřejmě se člověk neobejde bez zdroje donucení. Metodu tyčinky a mrkve nikdo nezrušil a je účinná jako žádná jiná. Ale když jsou upřednostněny zdroje donucení, neúprosně následuje krize. Předměty moci přestávají poslouchat a vztahy přestávají existovat.

Ukončení vztahu se týká každé ze stran a je potřeba vytvořit nové. A nejčastěji se v důsledku takového vývoje událostí stává subjektem moci ten, kdo lépe vlastní zdroj přesvědčování.

Nejlepší mocenské vztahy jsou ty založené na demokracii. Tedy takové, v nichž obě strany vystupují zároveň jako subjekty i jako objekty moci. V takových vztazích jsou ti, kteří jsou u moci, když vládnou společnosti, státu nebo organizaci, zároveň odpovědni těm, kteří je ovládají.vybral.

Doporučuje: