Co je ideologie a je vůbec potřeba?

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-02-12 05:06

Slovo „ideologie“je soubor specifických hodnot, postojů a myšlenek, které odrážejí zájmy určitých skupin, lidí, organizací a celých zemí.

Co je tedy ideologie? Jaké funkce může vykonávat?

Jednoduše řečeno, ideologie je jakési vnitřní jádro konkrétního člověka, určitých skupin lidí, společnosti a společnosti. Ideologie identifikuje, spojuje a umožňuje porozumět sobě a svému místu ve společnosti, umožňuje zhodnotit své okolí, odhalit svou angažovanost v konkrétní organizaci či společnosti. Ideologie je založena na konkrétním cíli, myšlence, která povzbuzuje lidi k jednání, nastavuje vektor pohybu, motivuje je k rozvoji a usilování o tuto myšlenku. Takže nyní chápeme, co je ideologie - je to, co odpovídá na otázky, kdo jsem, kdo jsme, proč a kam jdeme.

Odmítání jakékoli ideologie je nyní populární. Častěji slýcháte, že mladí lidé mají vyvinutou neochotu zaujmout konkrétní sociální postavení a říkají: „Potřebuji to víc než kdokoli jiný nebo co?!“. Jejich zastřené životní orientace ukazují ideologickou dezorientaci, neochotuk obtěžování a impotenci uvědomění si svého „já“a svého místa ve společnosti. V tomto ohledu je důležité pochopit, že národní ideologie je jednotící národní filozofií. Dnes je faktem, že převládá konzumní ideologie, kde materiální bohatství, prestiž, postavení, život bez námahy a neustálé potěšení jsou normou života pro určité kruhy společnosti.

V sovětských dobách měla společnost specifický systém souřadnic ve všech sférách života, od narození až po poslední dny. Samotná otázka účinnosti sovětské ideologie je samozřejmě diskutabilní, ale přesto sovětský lid věděl, proti komu bojuje a o co usiluje, což se o dnešní moderní ideologii říci nedá. Ale hlavní postuláty, které by měly být posvátné pro každou zemi, je ideologie ochrany proti všem typům moderních zbraní a udržení míru na Zemi, bez ohledu na to, jak urputný je boj o zdroje.

Co je ideologie v rámci organizací a společností?

Pokud vezmeme v úvahu ideologii na příkladu organizace, pak můžeme říci, že pokud neexistují žádné známky ideologie a jednotný systém hodnot a idejí, pak je taková společnost odsouzena k záhubě. Pasivita, lhostejnost a lhostejnost zaměstnanců je normou. Během pracovní doby čtou knihy mimo práci, chatují po telefonu, navštěvují porno stránky a na plný úvazek sedí na sociálních sítích… To je jen krátký výčet problémových oblastí pro všechny lídry.

Pojem „korporátní ideologie“je již dlouho relevantnívývoj konceptu „efektivního řízení podniku“. Charakteristickým rysem je vytvoření příznivého psychologického klimatu v organizaci, jehož cílem je dosažení dlouhodobých zisků a úspěchu společnosti na trhu.

Každý dobře ví, že základem úspěchu firmy nejsou unikátní produkty a moderní výrobní technologie, ale lidské zdroje firmy. Firemní ideologie slouží k formování a upevňování loajality a závazku zaměstnanců i zákazníků ke své společnosti. Takový pozitivní přístup lze rozvíjet pouze tehdy, pokud existuje firemní kultura, určité hodnoty a myšlenky, a pokud neexistují, je nutné je vytvořit, jak cíle, zlatá pravidla, tak myšlenky, tradice a legendy. To dá povinný impuls k rozvoji společnosti, zaměstnanci si užijí pracovní proces, uplatňují kreativní přístup k práci, budou se snažit profesně zdokonalovat, potěšit solidaritou a malým dílem přispět k postavení společnosti na trhu. vašeho regionu.

Co je tedy ideologie v rámci corporate governance? Věřte, že pořádání firemních akcí, jako je firemní den, firemní uniforma, firemní dovolená, vás vyjde levněji než neustálá fluktuace zaměstnanců a nezdravá atmosféra v týmu.