Všichni zaměstnanci, kteří se zajímají o svá vlastní práva na pracovišti, potřebují vědět, kolik hodin týdně zákon přiděluje práci.
Koncept pracovní doby
Pracovníci jsou časové úseky, během kterých zaměstnanec plní své povinnosti stanovené pracovní smlouvou. Je odpovědností zaměstnavatele vést záznamy o hodinách odpracovaných každým zaměstnancem.
Začátek a konec pracovního dne, přestávky na oběd a další přestávky jsou stanoveny libovolně, ale celkový počet hodin týdně, které zaměstnanec stráví na pracovišti, upravuje pracovní právo. Čas, který zaměstnanec stráví na cestách, se nevztahuje na pracovníka.
Kromě skutečně odpracované doby se do práce započítává i doba vojenské služby, služba poroty nebo jiné úkony stanovené zákoníkem práce.
Kolik hodin má týden? Správná odpověď na otázku závisí na tom, co je myšleno. V kalendářním týdnu je jich 168, ale kolik hodin je v pracovním týdnu? Odpověď na tuto otázku se bude lišit v závislosti na kategorii pracovníka, protožeže kromě normálních existují redukované a neúplné provozní režimy.
Normální pracovní týden
Maximální počet hodin týdně, který může zaměstnavatel pro zaměstnance stanovit, je 40 hodin. Tato délka pracovního týdne se nazývá normální a platí pro většinu pracovníků. Důvodem pro změnu tohoto pravidla nemůže být ani forma vlastnictví zaměstnavatele, ani jeho právní postavení. Druh zaměstnání (trvalá, dočasná práce) také nehraje roli.
Zákon zároveň počítá s prací přesčas, která se započítává do počtu odpracovaných hodin nad předepsaných čtyřicet. Zaměstnanci přesčas by měli dostávat vyšší platy.
Pokud je zaměstnanec zaměstnán v několika podnicích najednou, pak zaměstnavatelé nenesou odpovědnost za odpracované hodiny přesahující hranici 40 hodin, pokud nedochází k porušení normy v rámci samotných podniků.
Například najatý zaměstnanec Alexander pracuje 40 hodin týdně ve společnosti A a 10 hodin na částečný úvazek ve společnosti B. Celkem odpracuje 50 hodin každý týden, ale v obou podnicích jeho pracovní doba neodpovídá překročit 40 hodin, takže odpracované hodiny 10 hodin navíc se nebudou počítat jako přesčas.
Další příklad: Elena pracuje 45 hodin ve společnosti A a 15 hodin ve společnosti B. Ve svém prvním zaměstnání pracuje 5 hodin, ale ve druhém zaměstnání její pracovní doba nepřekračuje normu.
Pracovní týden může být také 5 nebo 6 dníposuvný režim je povolen. Nakonec záleží jen na tom, kolik hodin týdně bylo odpracováno.
Trvání zkráceného týdne
Pro nezletilé, osoby se zdravotním postižením a některé další kategorie pracovníků je poskytován omezený rozvrh. Zároveň nezletilí dostávají platbu v souladu s výkonem a ostatní kategorie pracovníků - plnou sazbu.
Zkrácený týden může mít různou délku v závislosti na věku, pracovní kapacitě zaměstnance a pracovních podmínkách:
- 12h – pro studenty mladší 16 let;
- 24h – pro ostatní osoby, kterým ještě není šestnáct;
- 17, 5 hodin – pro studenty, kterým je již 16, ale ještě jim není 18;
- 35 h – pro osoby se zdravotním postižením (1 a 2 gr.) a pracovníky od 16 do 18 let, kteří nikde nestudují;
- 36 h – pro učitele, vychovatele a ty, kteří pracují v nebezpečných podmínkách;
- 39h – pro lékaře.
Zkrácený týden se liší od neúplného tím, že platba se počítá jako za celý týden (s výjimkou zaměstnanců mladších 18 let). Při zkráceném týdnu plat odpovídá výkonu.
Neúplný týden
Dílčí úvazek lze po vzájemné dohodě se zaměstnavatelem nastavit kterémukoli zaměstnanci. Existují ale případy, kdy zaměstnavatel nemůže odmítnout schválení zaměstnance na částečný úvazek. Příklady: zaměstnanec má nezletilé dítě, sám je nezletilý, pečuje o nemocného příbuzného. povinně jítvůči těhotné ženě.
V rámci standardního týdne se můžete dohodnout na libovolném čase. Čas lze zkrátit snížením počtu pracovních dnů, pracovních hodin v jednom dni nebo obojího.
Odpracovaný přesčas bude považován za přesčas, i když celkový počet hodin nepřesáhne 40.
Kolik hodin práce v zahraničí
Kolik hodin týdně odpracují ti, kteří oficiálně získali práci v zahraničí? V naprosté většině zemí je čas vyhrazený na práci srovnatelný s Ruskem. Standardní týden se pohybuje od 35 hodin v Anglii a Francii po 48 hodin v Německu, Itálii, Irsku a mnoha dalších zemích. Příslušné předpisy jsou podrobně uvedeny v zákonech každé země.
Kolik hodin týdně můžete pracovat bez ztráty produktivity? Henry Ford jednou odpověděl na tuto otázku: přesně 40 hodin
