Otázka částečných úvazků pro dnešní mládež je velmi akutní. Školáci potřebují brigády na prázdniny, studenti hledají volná místa s možností skloubení studia a mladí profesionálové hledají prestižní zaměstnání s možností růstu. Dnes existují organizace, které pomáhají mladým lidem najít práci a práci na částečný úvazek.
Centrum práce
Centrum pro zaměstnanost mládeže v Moskvě poskytuje odbornou podporu a pomoc při hledání práce mladým obyvatelům hlavního města. Centrum je veřejnou institucí, takže veškeré poskytované služby jsou zdarma. Hlavním cílem výměny je zaměstnávání mladých lidí bez pracovních zkušeností a pomoc při realizaci jejich potenciálu. Moderní přístup k výběru volných pracovních míst nabízí uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům nový formát vztahů – propojení online platformy a offline platformy v Moskvě. Středisko zaměstnanostimládeže podporuje individuální přístup ke každému žadateli. K mladému muži je připojen kurátor, který mu pomůže s hledáním práce a pomůže mu připravit se na pohovor. A po úspěšném zaměstnání nadále doprovází oddělení na novém působišti po dobu tří měsíců a pomáhá s adaptací.
Pracovní rozvrh
Před návštěvou centra se musíte na stránce zaregistrovat. Pro více informací o postupu registrace a poskytovaných službách volejte na číslo uvedené na oficiálních stránkách instituce. Burzovní specialisté přijímají návštěvníky pouze ve všední dny podle rozvrhu: pondělí - čtvrtek od 09:00-18:00, pátek od 09:00-16:45.
Centrum pro zaměstnanost mládeže se nachází na adrese: Moskva, ulice Shchepkina, 38, budova 1.
Jak se zaregistrovat
Abyste se mohli zaregistrovat, musíte se na schůzku dostavit s následujícími dokumenty:
- Pas.
- SNILS.
- TIN.
- Zaměstnanecká kniha.
Mladí lidé ve věku 14–16 let musí přijít s rodiči.
Kdo se může přihlásit
Obyvatelé města ve věku 14 až 30 let mohou požádat o radu středisko pro zaměstnanost mládeže města Moskvy. Školákům a studentům budou nabídnuty dočasné brigády na letní prázdniny a mladým profesionálům bude nabídnuta práce v jejich profesi.
Seznam všech požadovaných dokumentů, pracovního plánu a způsobuabyste se tam dostali, je lepší si před návštěvou centra ověřit telefonicky nebo na webových stránkách a na sociálních sítích.
Mladým lidem se zdravotním postižením nabídnou zaměstnanci Státní veřejné instituce Střediska zaměstnanosti mládeže v Moskvě volná pracovní místa, která nepoškodí jejich zdraví a umožní jim přivydělat si.
Centrum také provozuje kampaň na samostatnou výdělečnou činnost pro osoby se zdravotním postižením a členy veřejných organizací se zdravotním postižením, kteří se chtějí stát osobami samostatně výdělečně činnými nebo jimi již jsou.
Co nabízejí
Pro mladé profesionály je pohovor velký stres. Co říci, jak se prokázat z nejlepší strany, abyste potěšili zaměstnavatele, jaké otázky položit náboráři? Všechny nuance pohovorů s budoucími zaměstnavateli vyučují specialisté z Centra pro zaměstnanost mládeže v Moskvě. Trenér vám řekne, na co se při pohovoru zaměřit, jak mluvit o svých kvalitách a proměnit nedostatky ve ctnosti. Užitečné budou i tipy, jak přestat být nervózní na pohovoru.
Zaměstnanci Centra pro zaměstnanost mládeže v Moskvě vám řeknou, jak napsat životopis, který bude pro zaměstnavatele zajímavý. Také pro ty, kteří nemají pracovní zkušenosti, bude užitečné absolvovat test, který určí, která práce bude pro mladého člověka nejvhodnější.
Vysoce kvalifikovaní právníci budou konzultovat otázky pracovního práva, protože obětí se mohou stát mladí lidé bez pracovních zkušenostípodvodníci se zaměstnáním.
Mladí lidé také mohou absolvovat opakovací kurzy nebo získat novou profesi.
Náctiletým ve věku 14–18 let a studentům v období bez studia nabízejí dočasnou práci. Jako podporu moskevská vláda vyplácí každý měsíc dalších 9 900 rublů k platu. Registrace do práce probíhá v souladu se všemi pracovními zákony.
Absolventi technických škol a univerzit mohou získat práci nebo stáž ve své profesi.
Psychologická podpora
Nalezení prvního zaměstnání je zodpovědný a psychicky náročný proces. Pro včerejšího školáka nebo studenta je těžké se u pohovoru prokázat z té nejlepší stránky, takže většina pohovorů končí pro uchazeče neúspěchem. Je velmi důležité vědět, jak úspěšně projít jakýmkoli pohovorem a nebýt při tom nervózní.
Specialisté centra vám řeknou, jak se připravit na první pohovor v životě, prokázat se dobře v procesu rozhovoru s náborovým pracovníkem a získat svou vysněnou práci.
Všechna školení probíhají hravou formou a umožní vám nacvičit si všechny možnosti vedení pohovoru, dají vám možnost navštívit jak místo uchazeče, tak roli zaměstnavatele.
Po takových lekcích je z psychologického hlediska mnohem jednodušší projít pohovorem. Trenéři ve třídě vás naučí analyzovat své chyby při rozhovoru s personalistou a po nich se ani neúspěšný pohovor nestává důvodem k obavám, ale je pouze zkušeností pro úspěšné absolvování dalšíhorozhovor.
Veletrhy práce a další
Centrum pro zaměstnanost mládeže v Moskvě úzce spolupracuje s mnoha zaměstnavateli v hlavním městě. Proto jsou zde vždy informace o všech veletrzích práce, které se ve městě konají. Na takových akcích se uchazeči mohou naučit všechny funkce práce ve společnosti, komunikovat se zástupci společnosti a dozvědět se o stávajících volných místech v ní.
Středisko pro zaměstnanost mládeže také neustále pořádá různé soutěže a propagační akce. Na takových akcích se pořádají mistrovské kurzy, kde se hravou formou naučíte, jak projít pohovorem bez pracovních zkušeností, jak získat vysněnou práci a zůstat na pracovišti.
Oznámení o probíhajících akcích jsou zveřejňována na webových stránkách centra a také ve skupinách sociálních sítí.
V souladu s časy
Moskevské centrum pro zaměstnanost mládeže se snaží být moderní a dostupné pro mladé lidi. Pro ty, kteří se do centra z jakéhokoli důvodu nemohou dostavit, nabízí burza na svém webu řadu volných míst. Zde se také můžete seznámit se službami, které centrum nabízí, napsat životopis a najít si práci sami.
Na sociálních sítích si můžete přečíst recenze o centru pro zaměstnanost mládeže v Moskvě, zeptat se na všechny své otázky, prohlédnout si fotky z různých akcí.
Na webu je také mapa s podrobným vyznačením, kde se v Moskvě nachází středisko pro zaměstnanost mládeže.
Mimo práci
Centrumzaměstnávání mládeže nejen radí v otázkách zaměstnanosti. Zde jsou zajímavé, a co je nejdůležitější, bezplatné kurzy o učení nových profesí. Před začátkem většiny z nich absolvují mladí lidé cvičení na čerstvém vzduchu zaměřené na identifikaci vůdčích kvalit, projevení osobních vlastností a sjednocení skupiny.
Na území centra a v pronajatých prostorách se rovněž konají semináře, přednášky a konference za účasti zástupců předních ruských společností. Zde se můžete prokázat a získat stáž v prestižní společnosti.
Centrum mládeže se podílí na pořádání mládežnických festivalů a koncertů.
O termínu konání akcí, ptát se na všechny své otázky a případně se přihlásit k účasti na webu centra nebo na sociálních sítích.
Recenze o práci centra
Recenze o Středisku pro zaměstnanost mládeže v Moskvě se velmi liší. Většina těch, kteří žádali o pomoc při hledání zaměstnání nebo o radu, je s prací centra spokojena. Ve skupinách sociálních sítí si můžete přečíst řadu ohlasů na spolupráci se zaměstnanci burzy. Mladí lidé děkují svým kurátorům za pomoc a podporu při hledání zaměstnání i ve zkušební době. Mnozí říkají „děkuji“za příležitost zúčastnit se různých školení a kurzů.
Existují ale i negativní recenze těch, kterým se s pomocí centra nepodařilo najít práci. Většině z nich byla nabídnuta místa s nízkou kvalifikací kvůli nedostatku pracovních zkušeností nebo řádného vzdělání.
Tak nebov opačném případě je na rozhodnutí mladého člověka, zda se do Centra pro mládež přihlásí či nikoli. Je důležité pochopit, že práce každé společnosti má své klady a zápory a zda se s nimi smířit nebo řešit úkol samostatně, je na člověku, který si vybere.
Nová práce – nové příležitosti
Najít novou nebo první práci je pro každého vždy stresující. Je důležité pochopit, že další zaměstnání je příležitostí k vyjádření a naučit se něco nového. Pro mladé lidi je zaměstnání novým životním krokem, protože další kariéra mladého specialisty může záviset na tom, jaké bude první zaměstnání. Proto je třeba k výběru práce přistupovat opatrně a vzít v úvahu všechny nuance.
