Video: Ekonomika práce v podniku
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-02-12 05:03
Práce je vědomá a cílevědomá činnost, která se využívá ve výrobě, ale i při prodeji zboží a služeb. Jakákoli práce, kterou vykonávají profesionálové, je práce. Toto je základní podmínka, za níž společnost existuje a rozvíjí se.
Ekonomika práce se realizuje v pracovní síle – duševní a fyzické kapacitě lidí. Za tržních podmínek je pracovní síla kapitálem, který se prodává vlastníkovi. Práce tedy v tomto případě působí jako zboží.
Trh práce je nejdůležitější z celého trhu zdrojů. Jako každý jiný generuje nabídku a poptávku. Lidé vytvářejí návrh, který vyjadřuje přání ekonomicky aktivních lidí prodat svou pracovní sílu za určitou cenu a na určitou dobu.
Poptávka po práci je množství práce, kterou lze prodat za jakoukoli cenu.
Ekonomika práce je odvětví, které zohledňuje interakci pracovníků, pracovní prostředky a také procesy reprodukce, produktivitu práce.
Produkce je množství zboží, které vyrobí zaměstnanec za jednotku času. Čím produktivnější je proces, tím více se vyrábíprodukt, tím méně práce vyžaduje.
Ekonomika práce spočívá v tom, že najímání zaměstnance je přirovnáváno k organizaci s dodatečným příjmem, který může být generován příchodem nové pracovní síly. Dokud je tento příjem vyšší než mzdové náklady zaměstnance, je najímání nových zaměstnanců ziskové. Je však třeba mít na paměti, že poptávka po práci musí mít svůj limit, aby podniku nevznikly ztráty.
Ekonomika práce zahrnuje mzdy pracovníků, investice do lidského kapitálu a tak dále. Zaměstnancům je poskytována odměna za realizaci jejich činnosti. Jeho hodnota závisí na tarifu za jednotku času. Existuje však několik typů mezd, u kterých má tato sazba různé podoby.
Výdaje spojené se zlepšováním kvalifikace pracovníků a zvyšováním produktivity práce představují investici do lidského kapitálu. Jsou tří typů – vzdělávání zaměstnanců, náklady na zdravotní péči (prevence nemocí, péče ve zdravotnických zařízeních) a náklady na mobilitu.
Pokud jde o zdraví zaměstnanců, je velmi důležitá ekonomika bezpečnosti práce. Je to prostředek k ochraně zdraví a života zaměstnanců podniku v době, kdy jsou v pracovním procesu. Zaměstnanci musí být proškoleni o bezpečnosti práce. Každý z nich musí vědět, co dělat v konkrétní nouzové situaci, která může nastatvýroba.
V dnešních tržních podmínkách se podniky vyznačují inovativním řízením pracovní síly. Ekonomika práce je v tomto případě spojena s přechodem výroby na technologické provedení, které vyžaduje vysoce kvalifikované pracovníky. Musí být schopni se rozhodnout a také poskytovat vysoký výkon a kvalitu práce.
Doporučuje:
Produktivita práce: měřena poměrem skutečného objemu produktu a efektivity lidské práce
Produktivita práce se měří poměrem dvou jednoduchých veličin. Jedná se o množství vyrobeného produktu a čas strávený jeho výrobou. Úkoly na zlepšení produktivity se rok od roku potulují, ale stále nejsou zdaleka vyřešeny
Ekonomika energie. Ekonomika energetických odvětví
V národním hospodářství jakéhokoli státu hraje energetická ekonomika zvláštní roli. Posouzení by mělo zohledňovat potenciál, nikoli pouze současnou úroveň rozvoje. Pokud vezmeme v úvahu energetickou situaci ve světě, pak ji lze považovat za relativně bezpečnou, protože zásoby fosilních paliv jsou poměrně velké
Rehabilitace podniku je systém opatření pro finanční ozdravení podniku. Jak se vyhnout bankrotu
Postup při reorganizaci podniku zahrnuje soubor opatření, jejichž cílem je zabránit úpadku společnosti, zlepšit její finanční pozici a konkurenceschopnost. Na konci řízení obdrží dlužný podnik finanční prostředky, které mu umožní splnit jeho peněžní závazky a obnovit normální platební schopnost. Reorganizace je jedním ze způsobů, jak zabránit úpadku
Produktivita práce. Efektivita práce. KPI (Key Performance Indicator) – klíčové ukazatele výkonnosti
Jedním z nejcennějších zdrojů každé společnosti jsou její zaměstnanci. Ke sledování efektivity jejich aplikace používejte systém indikátorů. Nejdůležitější z nich jsou produktivita práce a efektivita práce. Indikátory KPI vám také umožňují vybudovat systém hodnocení. O tom, jak se posuzuje efektivita využívání pracovních zdrojů, bude dále diskutováno
Ekonomická analýza podniku na příkladu. Metody ekonomické analýzy podniku
Ekonomickou analýzu provádí každý podnik. Jedná se o nezbytný postup, který umožňuje určit efektivitu organizace hlavních činností. Na základě provedeného průzkumu je možné identifikovat slabá místa, určit nejvýnosnější cesty pro rozvoj organizace. Pro pochopení principu takové práce je nutné vzít v úvahu příklad ekonomické analýzy podniku. Hlavní techniky budou uvedeny v článku